経営人事労務顧問・就業規則・ハラスメント/残業/メンタルヘルス対策・セミナー・研修   坂本直紀 社会保険労務士法人

坂本直紀 社会保険労務士法人 電話番号-坂本直紀 社会保険労務士法人
YouTube  フェイスブック  ツイッター  お問合せ・ご相談

プロフィール


執筆紹介

職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版
「職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版」(民事法研究会 2013年3月15日発行)
詳しい内容はこちら

労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務
「労働関係法改正にともなう 就業規則変更の実務」(清文社 2013年3月8日発行)
詳しい内容はこちら

「判例にみる 労務トラブル解決のための方法・文例 第2版」(中央経済社 2011年7月15日発行)
詳しい内容はこちら
執筆実績一覧へ

坂本直紀のビジネスブログ
トップページ → 執筆・取材 → 出版実績

出版実績

これまで人事コンサルタント坂本が執筆した、主な書籍(単著、共著含む)をご紹介します。

メンタルヘルス

ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本

ストレスチェック制度

平成27年の12月より、常時50人以上の労働者がいる事業場は1年に1回、ストレスチェック制度の実施を義務付けられています。本書では制度のしくみについて、計画段階から、実施後に行われることがある面接指導、 就業上の措置などまで、実際の業務フローにそってコンパクトに解説しています。特に実務対策を重視して、規程例や書式例を豊富に掲載しました。また、ストレス対処法やセルフケアの方法、高ストレス社員を出さないための工夫、ストレスチェック制度実施後の結果の活かし方についても取り上げています。

著者:坂本直紀

単行本: 168ページ
出版社: 日本実業出版社 (2015/12/17)

詳解 職場のメンタルヘルス対策の実務

職場のメンタルヘルス対策の実務

精神疾患の予防、発症時の対応から紛争解決の指針まで明示した決定版です。当第2版では、新認定基準に対応するとともに、実務担当者を悩ませる最新Q&A、訴訟実務・判例を追録し、大幅増補。過重労働・ハラスメント・復職可否をめぐる適切な対応・紛争処理、EAPの活用などを立体的・有機的に関連させて詳解しています。

共著:坂本 直紀
第1部 事前対策・事後対応 (2章 事前の予防策〜心の病を防ぐ諸対策 1節〜5節・7節)、第2部 現場のケーススタディQ&A Q1〜Q5担当

単行本: 500ページ
出版社: 民事法研究会; 第2版 (2013/3/1)



就業規則

改訂5版 就業規則ハンドブック

改訂5版 就業規則ハンドブック

労働問題やそれに伴う労働政策、法改正、規制等の変化・方向性をふまえた上での、自社の就業規則の整備・見直しは欠かせません。本書は最近の法改正の動きと本書との関連性を整理し、その上でモデル就業規則を提示し、その趣旨と運用のポイントを解説しています。非正規社員(パートタイム労働者、契約社員、嘱託社員等)の就業規則の定め方、育児・介護に関する規程の見直し方、働き方見直しに関する諸規程例などを参考にしていただけます。

共著:坂本 直紀
第Y部  初めて担当する人のための就業規則の作成・届出、改定の実務

編集:産労総合研究所
単行本: 399ページ
出版社: 経営書院; 改訂5版 (2017/7/29)

就業規則 変更の実務

就業規則 変更の実務

労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など、近年改正された法律に対応!就業規則例、労使協定例、税務に関する取扱いまでを掲載しています。

共著:坂本 直紀
第3章 パートタイム労働法(第1節 パートタイム労働法の概要と実務上の留意点、第2節 就業規則等変更のポイント)

単行本: 380ページ
出版社: 清文社; 新版 (2013/3/1)



労務管理

判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例

労務トラブル解決のための方法・文例

募集、採用、労働関係の展開過程、終了の各局面において想定し得る主要な労働トラブルをすべてカバーする実務マニュアルです。紛争発生の防止、発生時における損害拡大の防止、早期解決のための発生時の対応等の観点から、その際に利用される典型的な文例モデル及びその作成方法、利用上の留意点をまとめています。企業内の人事労務から労働審判における解決まで、すぐに使える実践的、実用的な文例を豊富に収録しています。

共著:坂本 直紀
第5章 規則・規律等(1節 就業規則の作成をめぐって) 第8章 人材育成・人事・評価(1節 研修・人材育成、人事考課をめぐって / 2節 配転・出向・昇格・降格をめぐって / 3節 男女の機会均等をめぐって)

単行本: 600ページ
出版社: 中央経済社; 第2版 (2011/7/1)

これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる

これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる

労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など、近年改正された法律に対応!就業規則例、労使協定例、税務に関する取扱いまでを掲載するとともに、離職票の書き方・助成金手続につき、詳しく解説しています。

共著:坂本 直紀
第2章 改正雇用保険法の概要と企業の実務対応(2節 再就職が困難な場合の支援の強化、3節 安定した再就職へのインセンティブ強化、4節 その他の改正事項と実務対応) 第4章 新設・改正された雇用関係助成金 

単行本: 264ページ
出版社: 日本法令 (2009/07)

Q&A 会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理

QA 会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理

合併・分割・事業譲渡の際の労働契約、就業規則、労務管理等に関する法的な問題点や実務上の留意点についてQ&A形式でわかりやすく解説しています。

共著:坂本 直紀
第2章 合併(第1節 労働契約、第2節 労働協約)

単行本: 428ページ
出版社: 新日本法規出版 (2009/6/25)



ビジネス

ビジネスで使えるメール文例集

ビジネスで使えるメール文例集

挨拶、お礼から督促、お詫びまで、ビジネス場面で発生するさまざまなケースを取り上げ、文例を多数掲載しています。言い換え例やNG例、返信メール文および英文メール文面のサンプルも掲載しています。ビジネスメールに関係する法規制、メールに関する社内規程例も併せて御覧ください。

共著:坂本 直紀
第3章 社内メール、第4章 ビジネスメールと法的側面の留意点

単行本: 304ページ
出版社: 新日本法規出版 (2011/5/17)




人事労務のコンサルタントとして、これまで多くの書籍出版や、定期刊行誌への寄稿、さらにはテレビや新聞への出演機会をいただいてきました。
今後も、多くの読者様や視聴者様のご期待に応えることができるよう、全力でまい進していきます。

ご依頼はこちらから承ります。
必要事項をご記入の上、お気軽にお問合せ下さい。
お問合せ・ご相談
フッター

当社との取引について

●人事労務顧問、就業規則、ハラスメント対策、残業対策、メンタルヘルス対策、セミナー、研修は、全国対応させていただきます。

●東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を中心に活動しています。
遠隔地のかたは、メール、電話等でご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。

フッター
個人情報保護方針著作権・免責事項リンク 特定商取引法に基づく表記人事労務イノベーション研究会


Copyright (C) 坂本直紀 社会保険労務士法人 All rights reserved
フッター