経営人事労務顧問・就業規則・ハラスメント/残業/メンタルヘルス対策・セミナー・研修   坂本直紀 社会保険労務士法人

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執筆紹介

「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務
「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務 (共著:清文社 2018/10/29)
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改訂5版 就業規則ハンドブック
改訂5版 就業規則ハンドブック (共著:経営書院; 改訂5版 2017/7/29)
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ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本
ストレスチェック制度導入と実施後の実務がわかる本 (日本実業出版社 2015/12/17 発行)
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職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版
「職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版」(編著:民事法研究会 2013年3月15日発行)
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メディア取材

これまで人事コンサルタント坂本が取材を受けた内容の一覧となります。出演したメディア(テレビ)、掲載された新聞および雑誌等につき、ご紹介いたします。

テレビ出演

媒体名 内容 出演日

ABC朝日放送
キャスト

パワハラ対策

厚生労働省主催:全国パワハラ対策セミナーの講演の様子を取材いただきました

サブテーマは、「職場でのコミュニケーション」と「社員の人間力」。職場で起こる上司から部下への強め口調での注意や叱咤は、「パワハラ」なのか、「指導」なのか?IT、医療業界の事例を交えながら、パワハラ対策についてお伝えしました。

2015/10/14

Tokyo MXテレビ
バラいろダンディ

ユニーク休暇

【特集】「ユニーク休暇」で、人事コンサルタントの専門家として出演いたしました。

世界各国の有給消化率を見たときに、ブラジルやフランスは100%である一方で、日本は50%という数字が報告されています。 「先輩が取っていないので取りづらい」など、周りの目が気になるのが日本人の特徴です。 このような風潮の中、企業の人事部が敢えて「ユニーク休暇制度」を取り入れることで、取得の促進につなげている事例をご紹介しました。

2015/9/8

新聞掲載

媒体名 内容 掲載日

日本経済新聞

パワハラ対策

労務管理アップデート 〜パワーハラスメント

パワハラが問題化する事例が増えていますが、行為者のみならず、会社が訴えられる訴訟も相次いでいます。今回は、厚生労働省の報告書に基づく”パワハラの6タイプ”を紹介するとともに、現場でのパワハラ認定ケース例やパワハラがもらたす影響についてお伝えしています。

2016/9/26

日経産業新聞

職場のコミュニケーション

「ブラック化」風通しで予防 〜社内コミュニケーション 4つのポイント

過酷な労働で社員を疲労させる「ブラック企業」が社会問題化して久しい。 SNSの普及などを背景に批判されるリスクが高まる中、”ブラック化”を防ぐポイントをお伝えしました。

2015/1/7

日経産業新聞

休日

ビジネススキル「基礎から学ぶ労務」コーナー

同じ休みでも、「振り替え休日」と「代休」では、賃金にどのような差が出てくるのか?従業員の立場では、普段あまり意識しない内容ですが、こちらの違いにつき、解説いたしました。

2009/4/3

雑誌取材

媒体名 内容 掲載号

あんしんLife
(青丹社)

中央公論

経営相談 Q & A「社内外へのお祝いお悔やみ」 

社員の結婚に際して、お祝い金はどのようにすればよいか。都度の対応では、金額やその他内容にバラつきが出てしまいかねません。慶弔見舞金規程を作ることで、スムーズな対応を図れます。

2018年3月号

中央公論
(中央公論新社)

中央公論

【特集】パワハラに怯える管理職 

「お手上げの上司、苦しむ部下 〜円滑な職場関係はどこで狂ってしまったのか?」の記事内で、パワハラ対策についてお伝えしています。

2017年9月号

人材ビジネス
(株式会社オーピーエヌ)

人材ビジネス

直撃!業界最前線リポート 第20回人材会社とストレスチェック制度 (4)
ポジティブな制度の活用法で「健康経営」企業を目指そう!

先月号(1月号)でお話した「ストレスチェック」の実施過程から見えてきた検討課題および当チェック制度を活用したメンタルヘルス対策についてお伝えしています。

2017年2月号

人材ビジネス
(株式会社オーピーエヌ)

人材ビジネス

直撃!業界最前線リポート 第20回人材会社とストレスチェック制度 (3)
電通「過労自殺」事件から学ぶべきストレスチェックにおける留意点とは?

2015年12月から始まった、ストレスチェック制度。ストレスチェックの進捗状況および課題についてお伝えしています。

2017年1月号

KJプラス
(NISSEY )

ストレスチェック

経営のヒント「企業経営の重要課題、対策の強化が急務」

職場におけるメンタルヘルス対策や過重労働の防止対策が企業の労務問題として、ますます重要性を増しています。2015年12月に義務化されたストレスチェック制度の流れとともに、企業労務の現状および課題、対策についてお伝えしています。

2016年12月号

企業実務
(日本実業出版社)

企業実務

在宅ワーカーを活用する際のトラブル防止策

人手不足などに悩まされる中小企業にとって、有効な解決策の1つが「在宅ワーカー」の活用です。しかし、安易に外注すれば、トラブルの元にもなりかねないのが実状です。ここでは、発注者として留意すべき点についてお伝えしています。

2016年3月号

人事マネジメント
(ビジネスパブリッシング)

人事マネジメント

人事プロフェッショナル 仕事の流儀「感謝し合う仕組みづくりこそ、社内トラブル予防の最善策!」

近年さまざまなハラスメントが職場で増加しており、その種類は増加するとともに、内容は複雑化しています。大きなトラブルになる前に、日頃から心掛けるべき点について、お伝えしています。

2015年4月号



人事労務のコンサルタントとして、これまで多くの書籍出版や、定期刊行誌への寄稿、さらにはテレビや新聞への出演機会をいただいてきました。
今後も、多くの読者様や視聴者様のご期待に応えることができるよう、全力でまい進していきます。

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