第1回 「就業規則で絶対にこれだけはするな」

こんにちは。坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員の坂本です。
今回は、「就業規則で会社を良くする5つのルール」第一回目、「就業規則で絶対にこれだけはするな」です。

就業規則は、会社と社員のルールブックになります。従って、会社を経営する上で、就業規則はなくてはならないものだといえます。

今回は、就業規則を作成する上での基本事項ではありますが、就業規則で絶対してはいけない注意点についてお話しさせていただきます。
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「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務
「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務 (共著:清文社 2018/10/29)
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改訂5版 就業規則ハンドブック
改訂5版 就業規則ハンドブック (共著:経営書院; 改訂5版 2017/7/29)
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ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本
ストレスチェック制度導入と実施後の実務がわかる本 (日本実業出版社 2015/12/17 発行)
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職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版
「職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版」(編著:民事法研究会 2013年3月15日発行)
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