第2回 「就業規則で人事労務トラブルを防止せよ」

こんにちは。坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員の坂本です。
今回は、「就業規則で会社を良くする5つのルール」第二回目、「就業規則で人事労務トラブルを防止せよ」です。

トラブル相談で多い、「残業」、「メンタルヘルス」、「退職(解雇)」について就業規則の重要な役割を解説しています。

是非、ご覧ください。
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「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務
「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務 (共著:清文社 2018/10/29)
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改訂5版 就業規則ハンドブック
改訂5版 就業規則ハンドブック (共著:経営書院; 改訂5版 2017/7/29)
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ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本
ストレスチェック制度導入と実施後の実務がわかる本 (日本実業出版社 2015/12/17 発行)
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職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版
「職場のメンタルヘルス対策の実務 第2版」(編著:民事法研究会 2013年3月15日発行)
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