人事労務顧問サービス

当社の人事労務顧問では、以下のサービス内容を主にご提供しております。
※訪問時の打ち合わせ参加者様は、経営者及び取締役全員、人事部責任者及び人事部員全員など、多様なパターンとなっています。

• 定期対面による、親身な対応

  代表の坂本が、定期的（例：毎月）に顧問先企業に訪問又はオンライン対面形式にて、アドバイスをいたします。訪問時には、トラブル相談に関するご回答、法改正等の情報提供、就業規則改定のご提案、働き方改革に関するミニセミナーなどを実施します。

  • お困りごとや不明点を、その場で直接確認
  • 最新の法改正情報を分かりやすく説明
  • 社内での円滑な運用をサポート

• ご相談に対する、迅速な回答

  日々発生する人事労務管理に関する問題について、お電話またはメールにてご相談を賜ります。基本的に、３営業日以内にご回答をしております（緊急性を要する事項については、当日回答に努めています）。

  • 予約不要で、電話・メールで気軽に相談が可能
  • 長年の専門家としての経験値を有効活用
  • 関係者の立場にたった円滑な解決へのアプローチ

• 就業規則の作成・改定

  就業規則や諸規程は「会社と社員の約束事」です。
  コンプライアンスやリスク予防を考慮しながら、会社の実情及びご要望を踏まえて規定を改定いたします。必要な種類のみの、ピンポイントの見直しも可能です。

  • 最新の法改正や時勢に沿った内容に刷新
  • トラブルの事前予防及び事後対応を適切にルール化
  • 優秀な人材の確保及び定着につながる制度のご提案

• 書式や最新情報のご提供

  ご要望に基づいて、雇用契約書などの法令上の書式や、社内手続き時に必要な書類、顧問先企業様向けに特化したオリジナル書式を作成し、ご提供します。また、労働判例、労働新聞、労政時報などの最新情報を常にアップデートしているため、必要情報の調査、ご提供も可能です。

  • 必要書式のカスタマイズ・ご提供による、スムーズな社内運用
  • 他社事例など、必要な人事労務情報の有効活用