最新の人事労務課題と対応策 23種類を掲載！
労務管理
共著：坂本 直紀［担当：No.11 男性の育休取得がスムーズにいくよう見直すべきことは？］
ムック本 B5判/196頁／出版社：経営書院／産労総合研究所 (2024/02/03)
本・書籍の出版
-
2024年 人事の課題23 New
本書では、出生時育児休業（産後パパ育休）や、育休分割取得制度について解説をしています。 一方、このような制度の活用に対して現場では、男性従業員、事業所いずれも「代替要員の確保」「男性自身に育児休業をとる意識がない」が大きな課題であることが浮かび上がってきました。 これらを踏まえ、人事担当者が率先して取り組むべき事項についてまとめています。
-
人事労務事件簿
～裁判例に学ぶトラブル防止策 Kindle版
訴訟にまで至ってしまった労使トラブルにつき、13の事例を掲載しています。過労死、過労自殺、パワハラ、セクハラ、残業代未払い etc.。さまざまな事例を通して、争点と判決の根拠、未然防止策を解説するとともに、各章（事件簿）の最後には、未然防止のためのヒントも書き添えています。
アマゾン 、 楽天ブックス 、 DMMブックス 、 honto など、各ストアで販売中！
-
「働き方改革関連法」
改正にともなう就業規則変更の実務
本書では、近年の「働き方改革関連法」改正内容をはじめとする、労働関係の新法の趣旨や背景、法改正の要点をわかりやすく解説しています。それぞれのテーマ、法律に対応した豊富な就業規則例や労使協定例を掲されており、人事労務ご担当者の方がイメージしやすい構成ならびに内容となっています。
-
2019年版 賃金・労働条件総覧 《労働条件編》
働き方改革関連法の成立により、改正労働基準法など各種法律が順次、施行
就業規則共著：坂本 直紀［担当：第2部 パワハラ防止措置の法制化に向けた留意点］
単行本 228頁／出版社：産労総合研究所 (2019/3/12)
働き方改革関連法の成立により、職場におけるパワーハラスメントの防止措置も法制化される見通しとなっています。本書の第２部 労使で対応したい「実務課題」では、パワハラ指針の予想内容およびそれに基づくハラスメント防止規程をご紹介しています。法制化前に、準備を進めておきたい企業のご担当者、管理者のかたに、お勧めの書です。
-
改訂5版 就業規則ハンドブック
モデル就業規則について、詳細に解説！
就業規則共著：坂本 直紀［担当：第Ⅵ部 初めて担当する人のための就業規則の作成・届出、改定の実務］
単行本 399頁／編集：産労総合研究所 出版社：経営書院; 改訂5版 (2017/7/29)
労働問題やそれに伴う労働政策、法改正、規制等の変化・方向性をふまえた上での、自社の就業規則の整備・見直しは欠かせません。本書は最近の法改正の動きと本書との関連性を整理し、その上でモデル就業規則を提示し、その趣旨と運用のポイントを解説しています。非正規社員(パートタイム労働者、契約社員、嘱託社員等)の就業規則の定め方、育児・介護に関する規程の見直し方、働き方見直しに関する諸規程例などを参考にしていただけます。
-
ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本
平成27年の12月より、常時50人以上の労働者がいる事業場は1年に1回、ストレスチェック制度の実施を義務付けられています。本書では制度のしくみについて、計画段階から、実施後に行われることがある面接指導、 就業上の措置などまで、実際の業務フローにそってコンパクトに解説しています。特に実務対策を重視して、規程例や書式例を豊富に掲載しました。また、ストレス対処法やセルフケアの方法、高ストレス社員を出さないための工夫、ストレスチェック制度実施後の結果の活かし方についても取り上げています。
-
就業規則 変更の実務
法改正にともなう、就業規則の実務
就業規則共著：坂本 直紀［担当：第3章 パートタイム労働法（第1節 パートタイム労働法の概要と実務上の留意点、第2節 就業規則等変更のポイント）］
単行本 380頁／出版社：清文社 (2013/3/1)
労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など、近年改正された法律に対応！就業規則例、労使協定例、税務に関する取扱いまでを掲載しています。
-
詳解 職場のメンタルヘルス対策の実務
メンタルヘルス予防策を徹底解説！
メンタルヘルス
精神疾患の予防、発症時の対応から紛争解決の指針まで明示した決定版です。当第2版では、新認定基準に対応するとともに、実務担当者を悩ませる最新Q＆A、訴訟実務・判例を追録し、大幅増補。過重労働・ハラスメント・復職可否をめぐる適切な対応・紛争処理、EAPの活用などを立体的・有機的に関連させて詳解しています。
-
判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例
実践的、実用的な文例を掲載
労務管理
募集、採用、労働関係の展開過程、終了の各局面において想定し得る主要な労働トラブルをすべてカバーする実務マニュアルです。紛争発生の防止、発生時における損害拡大の防止、早期解決のための発生時の対応等の観点から、その際に利用される典型的な文例モデル及びその作成方法、利用上の留意点をまとめています。企業内の人事労務から労働審判における解決まで、すぐに使える実践的、実用的な文例を豊富に収録しています。
-
これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる
雇用保険について、詳しく解説！
労務管理
労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など、改正された法律に対応！就業規則例、労使協定例、税務に関する取扱いまでを掲載するとともに、離職票の書き方・助成金手続につき、詳しく解説しています。
-
Q&A 会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理
合併・分割・事業譲渡の際の労働契約、就業規則、労務管理等に関する法的な問題点や実務上の留意点についてQ&A形式でわかりやすく解説しています。
-
ビジネスで使えるメール文例集
挨拶、お礼から督促、お詫びまで、ビジネス場面で発生するさまざまなケースを取り上げ、文例を多数掲載しています。言い換え例やNG例、返信メール文および英文メール文面のサンプルも掲載しています。ビジネスメールに関係する法規制、メールに関する社内規程例も併せて御覧ください。