東京地裁、男性育休非難で不法行為と判断 公開日:2026.7.6 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 整形外科医院で働く男性従業員が、育児休業の取得に関する同僚の言動が「パタハラ」に当たるとして、院長と同僚に損害賠償を求めました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は、令和5年10月10日から11月6日ま […] 続きを読む