人事労務解説 出張(6)「出張命令はいかなる場合も許されるか」 公開日:2024.9.12 人事労務解説出張 【概要】 今回は出張命令について解説します。 出張については、基本的には使用者が労働者に命じることができますが、不当な動機での出張命令は認められません。 この点は、出張ではありませんが、「出向」について、労働契約法で以下 […] 続きを読む
人事労務解説 出張(5)「出張旅費の不正請求発覚」 公開日:2024.9.5 人事労務解説出張 【概要】 労働者が、経費を不正請求すれば、会社に経済的損害を与えることにつながります。 そして、一般的には、経費の不正請求は「詐欺罪」に該当します。 <刑法> (詐欺) 第246条 人を欺いて財物を交付させた者は、十年以 […] 続きを読む
人事労務解説 出張(4)「就業規則の適用」 公開日:2024.8.29 人事労務解説出張 概要 今回は、本社から工場への応援出張時に、本社、工場、どちらの就業規則が適用されるのかについて解説します。 まず、「出張」とは、労働者が事業主の指示のもと、出張先で業務を遂行することを指します。 このため、本社の従業員 […] 続きを読む
人事労務解説 出張(3)「出張先の災害の取り扱い」 公開日:2024.8.22 人事労務解説出張 概要 今回は、出張先での災害について解説します。 出張中は事業場外での業務となり、一見すると事業主の管理下から離れているように思えますが、実際には労働契約に基づいて事業主の指示で仕事をしている点に変わりはありません。 そ […] 続きを読む
人事労務解説 出張(2)「出張とは」 公開日:2024.8.15 人事労務解説出張 【概要】 出張旅費規程は、国内出張旅費規程と海外出張旅費規程で分けて対応することがあります。ここでは、国内出張旅費規程について説明します。 当該規程では、出張に関わる交通費や宿泊費、日当(出張手当)などについて定めること […] 続きを読む
人事労務解説 出張(1)「出張とは」 公開日:2024.8.8 出張 概要 出張とは、会社の命令により、通常の勤務場所とは異なる場所に移動して、業務に従事することです。 そして、出張は、転勤をともなう異動や出向とは異なり、早期に通常の就労場所に戻ることを前提としています。 したがって、出張 […] 続きを読む