42人、1,500万円の残業未払い
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概要 茨城県のある市では、7部署において約1,500万円（42人分）の時間外勤務手当が未払いとなっていたことが明らかになりました。主な内容は次のとおりです。 1. 市では時間外労働について事前申請を原則としていましたが、 […]
「過重労働」の記事一覧
自己啓発扱いで、残業認められず
【概要】 長崎市の病院で管理職を務める看護師長（59歳）の女性が、時間外労働の未払い賃金を求めて病院を運営する医療法人を提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この病院では、出退勤の認証システムとは別に、紙 […]
令和５年 厚労省、賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
【概要】 厚生労働省は、令和５年に賃金不払いが疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果をまとめて公表しました。主なポイントは、以下の通りです。 １．令和５年に全国の労働基準監督署が取り扱っ […]
市立病院が残業代未払い10億円 支払うことが困難
【概要】 宮崎県のある市民病院が、労働基準監督署から是正勧告を受けました。その理由として、約10億円にのぼる時間外勤務手当の未払いが問題視されています。主な内容は以下の通りです。 １．医師や看護師など約1,100人に対し […]
鉄道会社、労使協定超過残業に残業手当の未払い
【概要】 ある鉄道会社では、36協定超えの時間外労働および残業手当の未払いがありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．計７人の時間外労働が月80時間超になるなど36協定の上限時間（特別条項）を超えていました。 […]
ラーメン店店長 長時間労働で適応障害
【概要】 あるラーメンチェーン店の社員が提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は店長に昇格しました。そして、人員不足が常態化する中、社長から人件費を抑えるよう指示されました。そのため、時間外労働が […]