改正雇用保険法案、衆議院通過
【概要】 改正雇用保険法案は、自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で可決、衆院を通過しました。主な内容は以下の通りです。 １．改正の趣旨: 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化 […]
「労働保険」の記事一覧
改正育児・介護休業法案、国会で審議中
【概要】 現在、厚生労働省より、改正育児・介護休業法案が国会に提出され、審議中です。改正案の概要は、以下の通りです。 １．子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 （１）３歳以上の小学校就学前の子を養育する […]
令和６年度の雇用保険料率は、令和５年度と変わらず
【概要】 令和６年度（令和６年４月１日から令和７年３月31日まで）の雇用保険料率は、令和５年度と同率となりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに、引き続き6 […]
25年4月より、育児中の残業免除拡大予定
【概要】 厚生労働省は、育児中の残業免除が申請可能な期間を、延ばす方向で調整しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．現在は、子が3歳になるまでの残業免除を、今後は小学校入学前までとします。育児・介護休業法の改 […]
精神障害の労災認定基準、カスハラ追加
【概要】 厚生労働省は、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．業務による心理的負荷評価表の見直し － 具体的出来事に、「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為 […]
カスハラ、労災認定基準 検討
【概要】 厚生労働省での専門家検討会が開かれ精神障害の労災認定基準について、議論されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．精神障害の労災認定基準において、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」の被害を判断基準に […]
政府 雇用保険、週２０時間の要件緩和の検討
【概要】 政府は、雇用保険について見直す方向で検討に入りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．アルバイトやパートなどの短時間労働者も雇用保険に入りやすくする方向です。 ２．週２０時間以上より短く働く人が、失業給 […]