部下作成の文書を破るパワハラ 公開日:2026.8.17 ハラスメントパワハラ 概要 自衛隊のある病院は、複数の部下に対してパワハラを行ったとして、佐官を減給15分の1(1か月)の懲戒処分としました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.佐官は、院内の事務室や会議室などで複数の部下を指導する際、 […] 続きを読む
医療センターでマタハラ。深夜勤務調整認めず 公開日:2026.7.27 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 ある医療センターは、妊娠中の職員に対して不適切な対応を行ったとして、50代の女性看護管理者を処分しました。 具体的には、次のような対応が問題となりました。 1.深夜勤務の軽減に対する否定的な返答 妊娠した職員が、体 […] 続きを読む
「頭の中チンパンジーか」本部長注意処分 公開日:2026.7.20 ハラスメントパワハラ 概要 ある県警の警部補が、部下に対するパワーハラスメントを理由に、本部長注意の処分を受けました。 具体的には、次の内容が明らかになっています。 1.警部補は、部下1人に対し、複数回にわたり、「頭の中はチンパンジーか」など […] 続きを読む
令和7年度「いじめ・嫌がらせ」14年連続最多 公開日:2026.7.13 ハラスメントパワハラ個別労働紛争厚生労働省、労働局等発表情報 概要 厚生労働省は、「令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.総合労働相談件数は119万8,010件で、18年連続で100万件を超え、高止まり傾向にあります。 […] 続きを読む
東京地裁、男性育休非難で不法行為と判断 公開日:2026.7.6 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 整形外科医院で働く男性従業員が、育児休業の取得に関する同僚の言動が「パタハラ」に当たるとして、院長と同僚に損害賠償を求めました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は、令和5年10月10日から11月6日ま […] 続きを読む
パワハラ8件認定、大学長が辞任 公開日:2026.6.29 ハラスメントパワハラ 概要 ある大学では、学長から辞任の申し出があり、これを受理したと発表しました。 具体的には、以下のとおりです。 1.同大学では、複数の事務職員が、学長から威圧的な態度や暴言を受けたとして、パワーハラスメントの被害を申し出 […] 続きを読む
男性教諭が懇親会でのセクハラで懲戒処分 公開日:2026.6.22 セクハラハラスメント 概要 県教育委員会は、県立高校に勤務する40代の男性教諭を、セクシュアルハラスメント行為により懲戒処分としました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.職場の懇親会で同僚の女性職員の身体に触れた 男性教諭は、職場の懇 […] 続きを読む