休眠美容師 再チャレンジ制度
【概要】 ある美容室チェーンでは、「休眠美容師 再チャレンジ制度」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休眠美容師とは、一度、美容師を離れた人です。 この会社では、休眠美容師の活躍にも取り組んでいます […]
「採用・新卒対応」の記事一覧
ボーイスカウト風内定式
【概要】 あるインターネットサービス会社では、 ボーイスカウト風の内定式を実施しました。具体的には、次のような特徴があります。 １．キャンプ好きの社長が、「せっかくなら皆でキャンプを楽しむ雰囲気を味わいたい」という思いか […]
一人暮らし開始応援金
【概要】 あるシステム開発会社では、一人暮らし開始応援金制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社を機に初めて実家を離れて一人暮らしを始める方を対象に、応援金として30,000円を支給します。 ２ […]
社会貢献活動支援 One P’s制度
【概要】 ある不動産・住宅情報サービス会社では、「社会貢献活動支援 One P’s（ワンピース）制度」を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。 １．社員の労働時間の1％と前年度税引後利益の1％ […]
リバースメンター制度
【概要】 ある化粧品会社では、「リバースメンター制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．通常の年長者が若手を指導するメンター制度とは逆に、若手社員が部長級以上の役職者を支援する仕組みです。 ２．導 […]
