ボウリングやビリヤード等で一次面接突破
【概要】 あるビジネスアプリケーションソフトウェアの受託開発を行う会社では、社員の趣味と勝負し、「勝つ」または「気があったら」一次面接突破する採用活動を行っています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．参加資格は当 […]
「採用・新卒対応」の記事一覧
新入社員の自己紹介動画放映
【概要】 あるＯＡ機器販売会社では、毎年、新入社員の自己紹介動画を本社ロビーにあるディスプレーで放映しています。具体的には以下の通りです。 １．自己紹介の内容は、性格やプライベートまで踏み込むユニークなものになっています […]
体験入社制度で人物見極め
【概要】 あるソフトウエア会社では、体験入社制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．この会社では、採用時の面接において、書類審査や面接に多くの時間をかけるのは非効率的と考えています。なぜならば、面接は自分の […]
面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用
【概要】 ある会社では、面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用するようにしています。具体的には、以下の通りです。 １．新卒向けでは、まず性格の素直さ、謙虚さをみるために適性診断を活用します。 ２．その後の面接では、社長 […]