坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

令和6年度の精神障害による労災認定状況を示すイラスト。パワハラや仕事量の増加、カスタマーハラスメントなど職場ストレスに悩む会社員と、増加する労災請求件数を表現。

令和６年度 精神障害労災認定状況

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、令和６年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめました。これは、過重な業務によって発症した脳・心臓疾患や、強い職場ストレスに起因する精神障害についての労災認定の状況をまとめたものです。 今回は、 […]
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カスハラ対策等のハラスメント対策法案が国会に提出され、顧客からの迷惑行為に悩む従業員を守るための措置を示すイラスト

カスハラ対策等、国会提出法案

  • 公開日：
【概要】 カスハラ対策等、ハラスメント対策に関する法案が閣議決定され、国会に法案が提出されました。 法案の概要は、次の通りです。 １．カスタマーハラスメントを防止するため、事業主に雇用管理上必要な措置を義務付け、国が指針 […]
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東京都のカスハラ対策奨励金を解説するアイキャッチ画像。中小企業の従業員が手引き作成や録音機器整備などの対策を進め、奨励金40万円の支給を示すイラスト。

2025年度 東京都、カスハラ対策奨励金

  • 公開日：
【概要】 東京都の新年度・2025年度の予算案において、「カスハラ対策」を実施した中小企業に奨励金を支給する案が検討されました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．カスハラ防止に関する手引きの作成や、録音機器の整備 […]
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カスハラ被害を精神障害の労災認定基準に加える検討会で、専門家が議論する様子

カスハラ、労災認定基準 検討　

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省での専門家検討会が開かれ精神障害の労災認定基準について、議論されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．精神障害の労災認定基準において、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」の被害を判断基準に […]
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12月は職場のハラスメント撲滅月間、ハラスメントのない安心できる職場づくりを呼びかけるイラスト

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。 ２．その一環として […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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