25年4月より、育児中の残業免除拡大予定｜坂本直紀の人事労務の広場

【概要】

厚生労働省は、育児中の残業免除が申請可能な期間を、延ばす方向で調整しています。具体的には、次の内容が特徴的です。

１．現在は、子が3歳になるまでの残業免除を、今後は小学校入学前までとします。育児・介護休業法の改正案に盛り込み、通常国会に提出予定です。

２．このほか、看護休暇の取得期間を「小学校入学前まで」から「小学校3年生まで」に延長することも予定しています。

今回は、「改正育児・介護休業法」に関する動向を取り上げました。

残業免除については、現在は３歳まで養育している従業員が対象ですが、小学校入学前までとする方針です。

従業員にとっては、申請することにより、所定労働時間を超えて勤務することが要求されなくなるため、子育ての面でメリットがあることになります。看護休暇の取得期間も延長する方針などの改正もあり、育児・介護休業法の大幅改正が行われることになります。

それにしても、育児・介護休業法の改正は多いですね。ついていくのが大変という人も多いと思います。

厚生労働省のイクメンプロジェクトにて、私が「改正育児・介護休業法」を解説した動画がアップされています。

宜しければ、ご覧ください。

育児・介護休業法をはじめとした労働法令の改正が相次ぐ中、企業としては、トラブルを未然に防ぎつつ、事後にも適切かつ迅速に対応する体制が求められています。また、柔軟な職場環境の整備は、優秀な人材の確保や定着にも直結します。

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