子連れ・孫連れ出勤制度
【概要】 ある介護サービス事業会社では、「子連れ・孫連れ出勤制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．子連れ・孫連れ出勤制度は、やむを得ない事情がある場合に、子どもや孫を連れて出勤することを認めるも […]
「育児支援制度」の記事一覧
社員をサポートする、ベビーシッター補助制度
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【概要】 あるオリジナルブランドの開発会社では、「ベビーシッター補助制度」を導入しています。この制度は、社員が安心して仕事に集中できるよう、育児のサポートを行うことを目的としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 […]
18歳までの看護休暇（有給）
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【概要】 あるSNS運用会社では、特徴ある看護休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員の仕事と家事・育児の両立を支援し、働きやすい環境づくりをサポートしています。 ２．看護休暇制度は、18歳 […]
25年4月より、育児中の残業免除拡大予定
【概要】 厚生労働省は、育児中の残業免除が申請可能な期間を、延ばす方向で調整しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．現在は、子が3歳になるまでの残業免除を、今後は小学校入学前までとします。育児・介護休業法の改 […]
育休半年未満で職場復帰支援
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【概要】 ある空調事業を主力とする会社では、出産から半年未満で職場復帰した社員への支援を強化します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．原則１年の育児休暇制度を、半年未満で切り上げて復職した社員を対象に、会社の支援を […]