【概要】
あるＩＴソリューション事業を行う会社では、勉強休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．セミナー参加や資格勉強の為に休暇を付与する制度です。
２．年間２日まで取得できます。
【意見・感想・解説】
今回は、勉強休暇制度を取り上げました。とても素晴らしい制度です。
私は、以前、中小企業診断士の資格に関する受験講座の講師をしていました。そして、そのときに、休日や定時後に、資格学校に来て、一生懸命、勉強している会社員等の熱意を直に感じていました。
このように、資格取得を通じて、能力の向上を図る人は多いです。こうした人たちは、会社にとっては、貴重な人材になる可能性が高いといえます。従って、こうした社員を会社がサポートすることは、
とても意義があることです。今回は、勉強休暇でしたが、必要に応じて、受験料の補助や資格手当といった制度も設けてもよいでしょう。
社員の自己啓発を通じて、能力を向上してもらうとともに、会社への帰属意識及び貢献意欲を高めていくことはとても大切なことです。そして、そのための仕組み作りが重要です。
