技術と人間力を磨く成長大学 公開日:2026.4.8 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるIT企業では、「成長大学」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、変化の激しいIT業界において長く活躍できる人材を育てたいと考えています。そのため、単なる技術習得にとどまらず […] 続きを読む
100%案件選択制 公開日:2026.4.1 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるIT企業では、「100%案件選択制」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「100%案件選択制」とは、参画するプロジェクトを自ら決める制度です。 2.この会社では、エンジニア一人ひとりが […] 続きを読む
社内マッサージルームにマッサージ師 公開日:2016.6.20 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるモバイルゲームサービス事業を行う会社では、社内マッサージ制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.マッサージルームを社内に設けており、国家資格を 保有したプロのマッサージ師が常駐しています […] 続きを読む
IT社員過労自殺 出向元にも賠償命令 公開日:2016.3.21 過重労働長時間労働 【概要】 IT関連会社から子会社の食品会社に出向中の男性が自殺しました。男性の両親が、両社や両社で社長を兼ねる男性に約1億円の損害賠償を求めた訴訟があり、東京地裁は自殺との因果関係を認め、2つの会社とその代表に約6,00 […] 続きを読む
勉強休暇 公開日:2016.2.1 ユニーク社内制度休暇 【概要】 あるITソリューション事業を行う会社では、勉強休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.セミナー参加や資格勉強の為に休暇を付与する制度です。 2.年間2日まで取得できます。 【意見・感想 […] 続きを読む
平成24年度 上野 ITの8割弱で労基法等の違反 公開日:2013.9.12 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払い残業賃金不払残業過重労働 【概要】 IT企業の約8割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.平成24年度に事業場規模10人以上のIT・ソフトウエア関連 […] 続きを読む