技術と人間力を磨く成長大学 公開日:2026.4.8 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるIT企業では、「成長大学」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、変化の激しいIT業界において長く活躍できる人材を育てたいと考えています。そのため、単なる技術習得にとどまらず […] 続きを読む
課題図書研修 公開日:2026.3.11 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある金属屋根製造メーカーでは、課題図書研修を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社が選定した課題図書リストがあります。社員は、その課題図書の中から年に4回、毎回1冊を購入して読み、感想文を […] 続きを読む
バックパッカー採用で一か月の休暇 公開日:2026.2.18 ユニーク社内制度休暇 【概要】 ある家具の通販会社では、バックパッカー採用制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.バックパッカー経験者またはバックパッカーの志望者を採用します。 2.この社員は年に一度、約1か月のバックパ […] 続きを読む
書籍購入制度と図書館 公開日:2025.11.19 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある会計システムサービス会社では、「書籍購入制度」を実施しています。具体的には、次のような特徴があります。 1.業務に関連する書籍を、1人月3冊まで購入することができます。 2.読んだ本は、社内の図書館に返却す […] 続きを読む
オンライン学習サービス受講費、会社負担 公開日:2025.7.30 ユニーク社内制度手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 【概要】 ある広告配信サービス会社では、 オンラインプログラミング学習サービスの受講費用を、会社負担としています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。 1.オンラインプログラミング学習サービス「Progate(プロゲイ […] 続きを読む
リバースメンター制度 公開日:2025.5.28 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある化粧品会社では、「リバースメンター制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.通常の年長者が若手を指導するメンター制度とは逆に、若手社員が部長級以上の役職者を支援する仕組みです。 2.導 […] 続きを読む
人生で初めてのチャレンジ制度 公開日:2025.4.30 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある宿泊・サウナ施設事業の企画会社では、「チャレンジ制度」を導入しています。この制度には、次のような特徴があります。 1.「チャレンジ制度」は、社員の挑戦する気持ちを大切にすることを目的に設けられました。 2. […] 続きを読む