「人材育成」の記事一覧
技能継承進まず競争力低下
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【概要】 中小企業庁では、2012年版中小企業白書を作成しました。そこでは、モノづくり企業の一部で技術や技能の承継が進まないため競争力が低下していることを問題視しています。具体的には以下のとおりです。 １．アンケートでは […]
社員のほめる化－ピグマリオン効果
【概要】 前回までは、残業対策を取り上げて、「見える化」の重要性を解説しました。今回からは、しばらく「社員のほめる化」の大切さについて解説します。 本日は、ピグマリオン効果について説明します。これは、もともとギリシャ神話 […]
社員モチベーション向上策―自己啓発支援（２）
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【概要】 ある鋳造関係設備の国内トップメーカーの取り組みを紹介します。会社方針として「活人主義」を掲げ、「一人ひとりの成長と能力発揮の場の提供に力を入れてきました。 2008年に、社員自らの意思で参加を決め、自ら受講料を […]
社員モチベーション向上策―自己啓発支援（１）
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【概要】 ある鋳造関係設備の国内トップメーカーの取り組みです。会社方針として「活人主義」を掲げ、一人ひとりの成長と能力発揮の場の提供に力を入れてきました。そして、技術の向上と伝承のために社内技能スクールも 設置しています […]
社員モチベーション向上策―女性管理職育成プログラム（１）
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【概要】 ある医薬品・化学品企業の日本法人では、４割が女性社員を占めていますが、この女性社員のキャリアアップを支援します。そこで、「ウーマン・イン・ビジネス」プログラムを実施しています。 そこでは、選抜された管理職候補が […]
社員モチベーション向上策―入社は先着順、手厚い自己啓発支援
【概要】 今回から２回に分けてある会社の特徴ある制度を紹介したいと思います。この会社は、プラスチック製小型精密部品の国内トップメーカーです。100万分の１グラムとう超極小の歯車を製作し、ギネスブックにも掲載されたことで有 […]