社員モチベーション向上策―女性管理職育成プログラム（１）

【概要】

ある医薬品・化学品企業の日本法人では、４割が女性社員を占めていますが、この女性社員のキャリアアップを支援します。そこで、「ウーマン・イン・ビジネス」プログラムを実施しています。

そこでは、選抜された管理職候補が４半期に１回の研修を通じて、２年間でマネジメントスキルを学びながら、日常業務で実践します。

１期生から早くも10人以上が管理職に昇格し、女性管理職比率は２０％を超える成果を出しています。

次回は、このプログラムの内容について紹介します。お楽しみにしていて下さい。