カスハラの現状と対策についての調査結果 公開日:2024.9.9 カスハラハラスメント 【概要】 東京商工リサーチでは、「企業のカスタマーハラスメント」に関するアンケート調査を実施しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.19.1%の企業が、直近1年間にカスハラ被害を経験していました。大企業の被害 […] 続きを読む
勉強し放題制度 公開日:2022.6.22 ユニーク社内制度手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 【概要】 DX内製化支援を行うある会社では、「勉強し放題制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、多岐にわたる企業のデジタル変革を支援するために、各自が学んで、ノウハウやナレッジを蓄え […] 続きを読む
削減した残業代を人に投資 公開日:2017.7.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 働き方改革で減少した残業代の一部を原資に、研修など従業員に投資する企業がでてきました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.かんぽ生命保険 全国1万人の社員が能力開発のネット講座を受けられるようにします。パソ […] 続きを読む
平成25年度婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い増加 公開日:2014.6.2 ハラスメントハラスメントマタハラ・パタハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省では、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の相談、紛争解決の援助申立等について取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男女雇用機 […] 続きを読む
OFF-JTの費用、増加傾向 公開日:2013.4.8 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 厚生労働省では、平成24年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめました。具体的には以下の通りです。 1.正社員一人当たりに対するOFF-JTの費用について、「今後3年間」の見込みと「過去3年間」の実績を比較し […] 続きを読む
あかるい職場応援団 公開日:2012.10.17 ハラスメント厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 10月1日に、厚生労働省より「みんなでなくそう、職場のパワーハラスメント あかるい職場応援団」をネット上に開設しました。主なコンテンツは、以下の通りです。 1.職場のパワーハラスメント対策の理念を紹介 2.パワ […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―自己啓発支援(2) 公開日:2011.10.26 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある鋳造関係設備の国内トップメーカーの取り組みを紹介します。会社方針として「活人主義」を掲げ、「一人ひとりの成長と能力発揮の場の提供に力を入れてきました。 2008年に、社員自らの意思で参加を決め、自ら受講料を […] 続きを読む