資格取得支援制度 業務と直接関係ない資格もOK 公開日:2012.11.20 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある部品メーカーでは、資格取得支援制度を実施しています。具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、社員が取得した「資格」に毎月手当てを支給します。 2.対象となる資格は「漢字能力検定」など、業務とは直接関 […] 続きを読む
「褒められた方がより上達」科学的に証明 公開日:2012.11.14 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 生理学研究所(愛知県岡崎市)の定藤規弘教授らの研究チームでは、人間は何かを学ぶ時、褒められた方がより記憶に定着し効果的に学習できることについて、科学的に証明しました。具体的には以下のとおりです。 1.研究チーム […] 続きを読む
トライアングルにほめる 公開日:2012.8.24 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ほめるといっても、照れ臭いこともあり、面と向かってほめるということはなかなか難しい面があります。 そこで、一つの方法として、「トライアングルにほめる」ということがあげられます。 トライアングルとは、三角形の意味 […] 続きを読む
就職前後における就労意識のギャップ 公開日:2012.8.20 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本経営協会では「若手社会人就労意識ギャップ調査報告書」をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.厚生労働省の統計調査によると入社3年後の社員のうち3人に1人が辞めてしまう状況にあります。 2.今回の調 […] 続きを読む
サンクスカードの掲示板張り出し 公開日:2012.8.17 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 「社員のほめる化」が大切だということを繰り返し説明しています。 ただ、ほめるといっても、照れ臭いこともあり、なかなか難しい面があります。従って、まずは、ほめることについて、社内制度として設けることが有効になりま […] 続きを読む
女性社員活躍の推進上の課題と取り組み 公開日:2012.8.14 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 今回も、前回に引き続き、日本生産性本部よる女性社員に関する調査結果を紹介します。前回は、課長相当職以上の女性社員が増加していることについて取り上げました。 今回は、女性社員活躍の推進上の課題と取り組みについて、 […] 続きを読む
会社の星 極上のほめマニュアル 4つの極意 公開日:2012.8.6 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 私が、毎週楽しみにしている番組で、Eテレの「会社の星」があります。毎回、ビジネスマン向けに、様々な角度から情報を提供しており、とても学ぶべきことが多い番組だと思っています。 さて、先日、「銀座流!極上のほめマニ […] 続きを読む