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「使用者の配転権」の記事一覧

職種限定で勤務していた社員への同意なき職種変更は違法とした最高裁判決を解説するイラスト

最高裁　職種限定において、同意なき職種変更は違法と判断

  • 公開日：
【概要】 仕事を特定の職種に限定して勤務していた社員に対し、使用者が別の職種への配置転換を命じました。これに対し最高裁は、労働者の同意がない配転命令は「違法」とする判断を示しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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