退職後5年以内の女性を再雇用 公開日:2013.12.12 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 あるカラーフィルム等を製造販売する会社では、退職後5年以内の女性を再雇用する制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度の目的は、即戦力の確保、仕事と育児の両立の支援、女性の活躍の場を広 […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―あなたと決める定年制(1) 公開日:2011.12.14 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、ある会社の生涯現役制度について紹介します。この会社では、2007年4月に65歳定年制を設けました。そして、今年の4月には、65歳定年以降の再雇用制度を整備し、生涯現役制度を念頭においています。 賃金設計 […] 続きを読む