20代男性、パワハラ及び長時間労働で労災 公開日:2018.11.12 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある会社に出向中で体調を悪化させた20代男性に対して、労災が認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社でのパワハラ及び月150時間超にのぼる残業が原因として、労災が認定されました。 2.男性は […] 続きを読む