執拗ないじめ行為に、2000万円損害賠償 公開日:2018.12.17 ハラスメントパワハラ 【概要】 長崎市の広告制作会社に勤務する男性が、会社や上司らに損害賠償などを求めました。長崎地裁では「長時間、業務指導の範囲を逸脱した執拗ないじめ行為があった」とし、上司のパワハラ行為を認定しました。具体的には、次の内容 […] 続きを読む