面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用 公開日:2012.10.18 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある会社では、面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用するようにしています。具体的には、以下の通りです。 1.新卒向けでは、まず性格の素直さ、謙虚さをみるために適性診断を活用します。 2.その後の面接では、社長 […] 続きを読む