坂本直紀の人事労務の広場

「人事管理」の記事一覧

病院の電子カルテ更新業務に追われる男性職員と、違法な長時間労働の疑いで書類送検される医療機関を描いたイラスト

病院、違法残業疑いで書類送検

【概要】 ある医療機構の医療センターの男性職員が、2016年に自殺しました。労働基準監督署は、職員に違法な長時間労働をさせたとして、医療機関と当時の上司を労働基準法違反の疑いで、書類送検する方針を固めました。具体的には、 […]
社員モチベーション向上策としてハーズバーグの動機づけ・衛生理論を解説するイラスト。達成、承認、昇進などの動機づけ要因と、給与や人間関係などの衛生要因のバランスを示している。

社員モチベーション向上策―ハーズバークの動機づけ・衛生理論

【概要】 前回は、マグレガーのX理論とY理論について解説しました。今回は、ハーズバーグの動機づけ・衛生理論について解説します。 これは、ハーズバーグが提唱した職務満足および職務不満足を引き起こす要因に関する理論です。 具 […]
社員モチベーション向上策としてマグレガーのX理論とY理論を比較し、管理型と協働型マネジメントの違いを解説するイラスト

社員モチベーション向上策―マグレガーのX理論、Y理論

【概要】 前回から、非金銭的報酬の重要性を解説しています。 今回は、マグレガーのX理論とY理論について解説します。マグレガーは、マネジャーの基本的な信念が企業運営のあり方に多大な影響を及ぼすと考えました。 そして、マネー […]