女性管理職2.5倍を目指す 公開日:2013.6.10 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある会社は、2020年度までに女性管理職を2.5倍の1,000人に拡大する方針です。具体的には以下の通りです。 1.同社では、1990年代以降、女性総合職の採用拡大に積極的に取り組んでおり、2012年度には女性 […] 続きを読む