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「労働監督行政」の記事一覧

食品製造業で36協定の限度時間を超え最長167時間の違法残業をさせたとして、松本労働基準監督署が企業と労務管理担当者を書類送検した事例を示すイラスト

最長167時間の残業で、書類送検

  • 公開日：
【概要】 長野・松本労働基準監督署は、ある食料品製造業の企業を、労働基準法違反の容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．36協定の時間外労働の限度時間を超過し、労働者に違法な残業をさせていました。 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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