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インターンシップ実施企業の留意点を解説する人事労務イメージ｜実施体制・経費・安全配慮・労働法令など

人事労務解説 インターンシップ（２）「インターンシップ実施企業の留意点」

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概要 現在、インターンシップについて解説しています。 前回は、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の３省合意を踏まえた「インターンシップ推進の基本的な考え方」「産学協働による４タイプの概要」についてお伝えしましたが、今回は […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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