時間外手当の割増率、夕方以降より早朝高く 公開日:2013.8.19 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある商社では、時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.就業規則では勤務時間は午前9時~午後5時15分です。残業する場 […] 続きを読む
2011年 熊本 メンタルヘルス取り組みなし半数 公開日:2011.9.13 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 熊本労働局の自主点検結果により、半数の中小企業がメンタルヘルスに取り組んでいないことがわかりました。具体的には以下のとおりです。 1.メンタルヘルス不調による休業労働者がいる事業所の割合は8% 2.651事業場 […] 続きを読む