広告大手 女性新入社員自殺 労災認定 公開日:2016.10.17 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある広告大手会社に勤務していた女性新入社員が自殺したのは、長時間の過重労働が原因として労災が認められました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この新入社員は、昨年4月に入社。インターネット広告を担当する部 […] 続きを読む