産休・育休報告、否定的な発言で減給
【概要】 兵庫県教委は、同僚の女性教諭にマタハラをした講師を、減給10分の1（１か月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この講師は、同僚から、産休や育休を取得するとの報告を受けました。そのときに、「勝手 […]
「教育現場の課題」の記事一覧
教頭セクハラで減給、肩や腕に触れる
【概要】 ある県の教育委員会は、同僚の女性職員にセクハラ行為をしたことを理由として、県内の小学校の男性教頭を、減給（10分の1）3カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性教頭は、校内で女 […]
教頭、友達のような感覚でセクハラ
【概要】 ある県の教育委員会では、同僚の女性職員にセクハラ行為をしたとして、ある中学校の男性教頭を減給（10分の1）1カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．教頭は、同じ学校に勤務する女性職員に […]
教諭 酔ってセクハラ 停職処分
【概要】 神戸市教委は、同僚にセクハラをしたとして、ある中学校の男性教諭を停職３カ月の懲戒処分にしました。この教諭は懲戒処分発令日に退職しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．元教諭は職場の懇親会後、同僚の女性 […]