東京地裁、男性育休非難で不法行為と判断 公開日:2026.7.6 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 整形外科医院で働く男性従業員が、育児休業の取得に関する同僚の言動が「パタハラ」に当たるとして、院長と同僚に損害賠償を求めました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は、令和5年10月10日から11月6日ま […] 続きを読む
職場で「〇〇ちゃん」と名前を呼ばれたのはセクハラ 公開日:2025.11.3 セクハラハラスメント 【概要】 ある宅配会社に勤めていた40代女性が、年上の元同僚の男性に裁判で慰謝料を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この女性は、東京都内の営業所において、この男性から名前をちゃん付けで呼ばれたほか「かわ […] 続きを読む
強く、手を払いのけられる暴力 公開日:2023.9.25 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある放送局の関連団体に勤務する社員(74才)が、上司から暴力や暴言をを受けたことで精神的苦痛を受けたとし、上司と会社に損害賠償を求める訴えを、東京地方裁判所に提起しました。 1.この高齢社員は、ニュースのウェブ […] 続きを読む
派遣先の上司からセクハラ 公開日:2011.5.24 セクハラハラスメント 【概要】 今回は、派遣先の上司からセクハラを受けたケースで労災が認定された事件について解説します。派遣先の上司からセクハラされて精神障害に罹患してしまいました。そのため、労災を申請したにももかかわらず、労災認定されません […] 続きを読む