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「業務の属人化」の記事一覧

長時間労働対策として、特定の社員に業務が集中する要因や業務の属人化を解説する人事労務のアイキャッチ画像

人事労務解説　長時間労働対策 (3) 「長時間労働が発生する主な要因２」

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今回も引き続き「長時間労働対策」をテーマに、前回に続いて「長時間労働が発生する主な要因」について解説します。 特定の社員に業務が集中するケース 多くの企業では人手不足が慢性化しており、社員一人あたりの業務負荷が高まる傾向 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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