育休後に契約社員転換で、マタハラ訴訟 公開日:2015.11.9 ハラスメントマタハラ・パタハラ 【概要】 ある語学学校で勤務していた社員が、育児休業後に正社員から契約社員になることを迫られ、1年後に雇い止めにされました。そして、マタハラであり違法として、会社を被告とし、正社員の地位確認や慰謝料330万円等を求めて東 […] 続きを読む