人事労務解説 長時間労働対策 (4) 「要因別に考える長時間労働削減策１」 公開日：2023.7.27 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 今回のテーマは「長時間労働対策」です。 これまでの流れを踏まえ、今回からは「要因別に考える長時間労働削減策」について解説します。 ＜これまでの状況＞ 残業が当たり前の社内風土 ↓ ＜改善後の姿勢＞ トップが強い削減方針を […] 続きを読む
椅子をなくして立ち会議 公開日：2015.9.7 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある精密機械器具等の製造・販売会社では、立ち会議を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社の社長は、椅子に座ってだらだら会議をするのは生産性が悪いと考えています。そして、立ち会議が生まれ […] 続きを読む
