パワハラ、精神障害の労災認定追加 公開日:2020.5.25 ハラスメントパワハラ労働保険 【概要】 先日、パワハラが、精神障害の労災認定に追加されることが、厚生労働省の検討会で概ね決定しました。労災認定に必要な「業務による強い心理的負荷」に該当するものです。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.パワーハラス […] 続きを読む
メンタルヘルス不調、若者に急増 公開日:2018.4.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10~20代」であると答えた企業の割合が、過去3年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.40代が多いと答え […] 続きを読む