「職場の人権」の記事一覧

【概要】 日本年金機構の30代の元職員の男性が、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．上司は男性のミスを見つけると「あなたがミスをしたら理事長が頭を下げることになるんだよ」「新聞沙汰にもなるんだよ」 […]

【概要】 埼玉県のある町は、課長級の職員を減給10分の1（3カ月）の懲戒処分にしました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2021年度から23年度にかけて、同じ課の職員などに、大声での非難、休暇取得を阻害する発言 […]

【概要】 大学から不当に解雇されたとして、元教授が大学を運営する学校法人を相手に地位確認などを名古屋地裁に求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．元教授は、不合理な事務作業を強いる「追い出し部屋」への異動を拒 […]

【概要】 ある喫茶店チェーンを雇い止めになった有期雇用の女性が、従業員としての地位確認等を求めて東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性は2008年７月以降、千葉市の店舗で計４年１１カ月勤務し […]

【概要】 ある病院に勤務していた男性が、パワーハラスメントを受けたとして、慰謝料などの支払いを求めた判決で、東京高裁は一審判決を取り消し、約56万円の支払いを命じました。具体的には以下の通りです。 １．裁判長は「時間外勤 […]