役職別の色違いほめカード
【概要】 ある歯科技工物の製造・販売を行う会社では、「おほめカード」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この「おほめカード」とは、仕事上のアドバイスや協力、心遣いなどへの感謝の言葉を書くも […]
「職場の見える化」の記事一覧
三重労働局 小売業労災防止パンフ
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【概要】 三重労働局では、小売業による労働災害増加に歯止めをかけるため、独自にパンフレットを作成し、周知に努めています。具体的には以下のとおりです。 １．あいさつ、４Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔）、重量物の運び方などを意識 […]
50歳時に自己啓発研修
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【概要】 ある製造会社では、60歳時に再雇用制度を実施していますが、その前段階で自己啓発研修を行っています。具体的には以下のとおりです。 １．再雇用時の条件は、「健康でやる気があること」、「自分に合っていて続けていきたい […]