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「雇止め法理」の記事一覧

2012年に成立した改正労働契約法の概要を解説するイラスト。無期労働契約への転換、雇止め法理の法定化、不合理な労働条件の禁止を表現。

2012年 改正労働契約法成立

  • 公開日：
【概要】 改正労働契約法が８月３日に成立しました。 今回は、この改正労働契約法の概要について解説します。改正法では、有期労働契約を長期にわたり反復更新した場合に無期労働契約に転換させることなどを法定することにより、労働者 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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