坂本直紀の人事労務の広場

「飲食業の労務管理」の記事一覧

36協定の上限を超え月106時間の残業をさせた飲食業会社が、堺労働基準監督署により書類送検されたことを表すイラスト

残業が月106時間で、書類送検

  • 公開日：
【概要】 大阪・堺労働基準監督署は、36協定の延長時間を超過し、１ヵ月で106時間の残業をさせた飲食業の会社と代表取締役社長を大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、正社員１人に […]
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飲食店への個別呼出し指導について、労働基準監督署の担当者が店主に長時間労働や労災防止を説明しているイラスト

飲食店に個別呼出し指導

  • 公開日：
【概要】 今回は、飲食店への個別呼出し指導について説明します。東京の上野労働基準監督署は、今年度、飲食店に対する個別指導に重点を移しています。具体的には以下のとおりです。 １．平成21年は、卸小売業、飲食店での転倒、切れ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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