ととのい手当制度 公開日:2026.8.19 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 概要 ある電気設備工事会社では、社員の心身のリフレッシュを支援する福利厚生制度として、「酷暑レスキュー『ととのい手当』」を導入しています。 過酷な夏の現場で働くエンジニアスタッフなどにかかる身体的負担を軽減し、疲労回復や […] 続きを読む
部下作成の文書を破るパワハラ 公開日:2026.8.17 ハラスメントパワハラ 概要 自衛隊のある病院は、複数の部下に対してパワハラを行ったとして、佐官を減給15分の1(1か月)の懲戒処分としました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.佐官は、院内の事務室や会議室などで複数の部下を指導する際、 […] 続きを読む
選択式社員旅行制度 公開日:2026.8.5 コミュニケーションユニーク社内制度 概要 ある自動車販売会社では、「選択式社員旅行」を実施しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.従来の全社一律型の社員旅行を見直し、3つのコースから自由に選択できる仕組みとしました。 自由行動を中心とした「鹿児 […] 続きを読む
令和7年度 精神障害に関する労災補償状況 公開日:2026.8.3 厚生労働省、労働局等発表情報精神障害 概要 厚生労働省では、「令和7年度 業務災害に係る精神障害に関する事案の労災補償状況」を公表しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.精神障害の件数 ●請求件数:4,958件(前年度比 1,178件の増加) ※ […] 続きを読む
「早起きは1,000円の得」制度 公開日:2026.7.29 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 概要 あるオウンドメディア事業会社では、早朝に出勤した社員へ手当を支給する「早起きは1,000円の得制度」を導入しています。 具体的には、始業時刻の1時間以上前に出社した社員には1日500円、2時間以上前に出社した社員に […] 続きを読む
医療センターでマタハラ。深夜勤務調整認めず 公開日:2026.7.27 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 ある医療センターは、妊娠中の職員に対して不適切な対応を行ったとして、50代の女性看護管理者を処分しました。 具体的には、次のような対応が問題となりました。 1.深夜勤務の軽減に対する否定的な返答 妊娠した職員が、体 […] 続きを読む
「頭の中チンパンジーか」本部長注意処分 公開日:2026.7.20 ハラスメントパワハラ 概要 ある県警の警部補が、部下に対するパワーハラスメントを理由に、本部長注意の処分を受けました。 具体的には、次の内容が明らかになっています。 1.警部補は、部下1人に対し、複数回にわたり、「頭の中はチンパンジーか」など […] 続きを読む