坂本直紀の人事労務の広場

「健康管理」の記事一覧

過労死認定をめぐり、酒が飲めない男性が取引先との接待に参加し、業務の延長として長時間労働や24時間オンコール勤務を続ける様子

過労死認定　接待は業務の延長

  • 公開日：
【概要】 携帯電話端末大手の日本法人の大阪事業所長だった男性が接待中にくも膜下出血で死亡しました。その男性の妻が労災認定を求めた裁判で、大阪地裁は過労死を認め、遺族補償年金などを不支給とした大阪中央労基署の処分を取消しま […]
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過重労働対策として日報チェックや個別指導、徒歩・自転車通勤を通じて社員の健康促進と自己管理を支援するイラスト

過重労働対策ー自己管理

  • 公開日：
【概要】 今回は、自己管理での健康促進事例について紹介します。 健康問題は、やはり社員一人一人が自覚を持つことが重要です。そして、そのための気付きを与えることも有効になります。 まずは、個別指導です。 １．「日報で日々チ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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