過労死認定基準、見直しの方向へ
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【概要】 厚生労働省は先日、過労死の労災認定の基準を見直す方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「脳・心臓疾患」に関連する基準、「精神疾患」の基準を見直す方向です。詳細は、専門家による検討会で12月以 […]
「過労死ライン」の記事一覧
残業が月106時間で、書類送検
【概要】 大阪・堺労働基準監督署は、36協定の延長時間を超過し、１ヵ月で106時間の残業をさせた飲食業の会社と代表取締役社長を大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、正社員１人に […]
月190時間の残業、書類送検
【概要】 愛媛・松山労働基準監督署は、ある飲食・リユース業の会社と店舗運営部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で松山地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成29年3・4月の2か月間 […]
最長167時間の残業で、書類送検
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【概要】 長野・松本労働基準監督署は、ある食料品製造業の企業を、労働基準法違反の容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．36協定の時間外労働の限度時間を超過し、労働者に違法な残業をさせていました。 […]
医師違法残業で是正勧告
【概要】 岐阜県のある病院が36協定の上限を超える違法残業を医師にさせたとして、岐阜労働基準監督署から是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．外科の男性医師は昨年1月に103時間の残業をしました […]