医療センターでマタハラ。深夜勤務調整認めず
概要 ある医療センターは、妊娠中の職員に対して不適切な対応を行ったとして、50代の女性看護管理者を処分しました。 具体的には、次のような対応が問題となりました。 １．深夜勤務の軽減に対する否定的な返答 妊娠した職員が、体 […]
「マタニティハラスメント」の記事一覧
産休・育休報告、否定的な発言で減給
【概要】 兵庫県教委は、同僚の女性教諭にマタハラをした講師を、減給10分の1（１か月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この講師は、同僚から、産休や育休を取得するとの報告を受けました。そのときに、「勝手 […]
福島 マタハラ相談４年で1.6倍
【概要】 福島労働局は、マタハラに関する相談が、2014年度は前年度比14件増の51件あったと発表しました。今年度はそれを上回るペースで増えています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．マタハラ被害に関する相談は20 […]
平成25年度婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い増加
【概要】 厚生労働省では、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の相談、紛争解決の援助申立等について取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男女雇用機 […]