たのしいさわぎ創造支援制度
【概要】 あるマーケティング支援会社では、「たのしいさわぎ創造支援制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、音楽ライブ・映画・演劇・落語・スポーツ・展覧会などに行った際の費用を月一回上限 […]
「企業の取り組み」の記事一覧
福利厚生として「マッチングアプリ」
【概要】 あるオフィス家具メーカーでは、福利厚生に婚活用の「マッチングアプリ」を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、当初は福利厚生でのマッチングアプリ導入に難色を示す声もありました。しかし […]
社内留学でデーターサイエンティストを育成
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【概要】 ある水まわり住宅総合機器メーカーの会社では、社内留学でデーターサイエンティストを育成しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．各部門から選出された社員を、データ革新活動を推進する部門で一定期間「留学生 […]
自己申告型給与制度
【概要】 ある家庭用洗剤・洗浄剤メーカーでは、自己申告型給与制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員自身がやろうとしていることや、「こんな価値を提供します。これくらいの給料がふさわしいと思います」 […]
事実婚や同性パートナーも福利厚生の対象
【概要】 ある化粧品会社は、事実婚の相手、同性パートナーを含めた「実質上の家族・親族」まで、人事制度や福利厚生の適用対象とする旨を決定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．対象となる制度は、結婚、死亡などの慶 […]
社員デスク付き社内託児所
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【概要】 あるコンサルティング会社では、社内託児所を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．東京本社のオフィスの一角に、防音ガラスで囲ったスペースを設け、無認可の社内託児所として使用しています。 ２．専任の […]
