坂本直紀の人事労務の広場

「企業文化改革」の記事一覧

0分前集合を導入し、会議開始直前まで業務を進めて定刻に会議室へ集まる自転車・アウトドア用品販売会社のオフィス風景

０分前集合

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【概要】 ある自転車やアウトドア用品を販売する会社においては、０分前集合を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．こちらの会社では、スピード重視を長年社是としています。 ２．そして、０分前集合ですが、具体 […]
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社員の誕生日に「生まれてきてありがとう」の気持ちを込めて、社員全員が寄せ書きを贈り、社員の親へ感謝の手紙を届けるブランディング戦略コンサルタント会社の取り組み

社員の親に感謝の寄せ書き

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【概要】 ブランディング戦略コンサルタント事業を行う会社では、社員の誕生日に、最高の贈り物を行う取り組みをしています。具体的には以下の通りです。 １．「生まれてきてありがとう。」という気持ちを他の社員や社長がサプライズで […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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